La POE est une aide à l’embauche qui permet à une entreprise de former, sans le payer, un collaborateur pour qu’il soit parfaitement opérationnel au moment de son embauche.
La formation, qui ne peut excéder 400 heures, est financée par France Travail et/ou l’OPCO de branche auquel est rattachée l’entreprise qui recrute.
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle — un financement de France Travail.
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective — un financement de l’OPCO de branche métier.
Le plan de formation est élaboré conjointement par le conseiller France Travail, le futur employeur et son centre de formation. Il décrit les objectifs pédagogiques et les compétences que le demandeur d’emploi doit acquérir pour occuper l’emploi à pourvoir.
C’est une véritable aide pour embaucher un collaborateur qui n’a pas encore les compétences nécessaires mais qui est disposé à suivre une formation pour les acquérir. Il sera formé, rémunéré par France Travail, et ne coûtera rien à l’entreprise pendant la formation, n’étant pas encore salarié.
Seul engagement demandé : recruter le collaborateur en CDD de 12 mois ou en CDI à l’issue de la formation, s’il a atteint le niveau requis.
Toute personne inscrite à France Travail, indemnisée ou non, peut bénéficier d’un dispositif de POE pour acquérir les compétences qui lui manquent pour aller vers l’emploi souhaité.
La formation est réalisée par un organisme externe à l’entreprise qui vous recrute et peut inclure une période d’immersion.
Vous touchez l’aide au retour à l’emploi formation (AREF).
Vous pouvez recevoir la rémunération de formation France Travail (RFPE), avec éventuellement une aide à la mobilité.
Notre équipe est à votre disposition !
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